[광주/시사종합신문]오승택 기자 = 광주.전남 공동 혁신도시 이전 11개 공공기관을 대상으로 채용 동향을 조사한 결과, 채용 목표제 도입 등으로 지역 인재 채용 비율을 확대해 올해 2,200여 명을 선발할 것으로 예상된다.

광주지역인적자원개발위원회에서 진행한 이번 조사는 혁신도시 이전공공기관 연계 신규인력 양성 훈련과정 개발과 기관별 직무수행내용, 필요지식 등의 이해를 위해 실시됐다.

채용내용을 보면 한국전력공사 등 한전 관련 3사의 채용규모만 총 1,837명에 이를 예정이며, 그 밖에도 한국농어촌공사 215명, 한국방송통신전파진흥원 40명 등을 채용할 계획이다.

혁신도시 이전공공기관 채용동향 조사 결과는 지역 대학, 특성화고, 훈련기관 등에 배부될 예정이며, 광주지역인적자원개발위원회 홈페이지에서도 확인할 수 있다.

김경호 광주지역인적자원개발위원회 사무처장은 “공공기관 채용이 NCS를 기반으로 한 능력중심으로 전환됐다”며 “먼저 목표직무를 설정하고 이에 맞춰 직무 관련 필요지식과 교육경험을 습득하고 자격증을 취득하면 공공기관 취업에 도움이 될 것이다”고 덧붙였다.

임찬혁 시 일자리정책과장은 “이전공공기관의 지역인재 채용 우대제도가 개선되고 있어 지역 청년들의 공공기관 취업이 보다 확대될 것으로 기대한다”며 “지역인재 채용 확대를 위해 지속적으로 노력할 계획이다”고 말했다.