[시사종합신문 = 고성민 기자] (사)제주사회적경제네트워크는 제주특별자치도관광협회 신입직원을 대상으로 온보딩교육을, CEO·중간관리자·인사담당자를 대상으로 청년친화 조직문화교육을 제공했다.

‘2024 청년성장프로젝트’직장적응 프로그램 온에어는 8월 6일(화)~9일(금) 2개조, 4일간 2시간씩 신입직원 온보딩교육을 8월 13일(화)~14일(수) 양일간 2시간씩, 과장급 이상 청년친화 조직문화교육을 운영했다. 사전 참여기관(참여자)의 니즈를 반영한 맞춤형 과정으로 구성됐다.

제주특별자치도관광협회 신입직원 온보딩교육은 ▲사업기획서 및 제안서 작성법 ▲셀프리더십과 비즈니스 매너 ▲노션 200% 활용법 ▲회사에서 써먹는 생성형AI 기초편 총 8시간의 맞춤형 교육과정으로 진행되었으며, 채용 후 1~2년 신입직원 외에도 맞춤형 과정에 관심 있는 직원들의 자발적 참여로 성황리에 운영됐다.

중간관리자·인사담당자를 대상으로 운영된 청년친화 조직문화교육은 ▲조직 내 교류, 대화분석 및 갈등 완화를 위한 소통방법 ▲직장 내 괴롭힘 갑질예방 교육 4시간으로 구성된 교육과정으로 참여자의 공감대를 이끌며 마무리됐다.

직장적응 프로그램을 희망하는 기업(기관) 및 청년(참여자)는 포스터 QR코드 스캔 또는 064-726-4843(내선 3번)으로 신청할 수 있다.