여수광양항만공사,‘YGPA 인권경영헌장 선포식’개최
8월19일 창립기념일 맞아 인권경영헌장 선포
장민규 기자입력 : 2019. 08. 19(월) 15:38
광양항 월드마린센터에서 열린 ‘인권경영헌장 선포식’참석자들이 기념촬영을 하고 있다.(사진 왼쪽부터 최연철 경영본부장, 세 번째 차민식 사장, 네 번째 남철희 노조위원장, 여섯 번째 길인환 운영본부장)
[시사종합신문 = 장민규 기자] 여수광양항만공사(사장 차민식, 이하 공사)는 19일 창립 8주년을 맞아 광양항 월드마린센터에서 ‘YGPA 인권경영헌장 선포식’을 개최했다.
인권경영헌장은 국가인권위원회의 ‘공공기관 인권경영 매뉴얼’을 충실히 반영해 인권실태조사, 대·내외 의견수렴 등을 거친 후 인권경영위원회의 의결을 통해 제정됐다. 또한 UN 인권기본헌장 준수, 인권경영 체계 구축 등 총 11개 항목으로 구성됐다.
이날 선포식은 공사 창립 8주년을 맞아 전 임직원과 협력사 주요 관계자가 참여한 가운데 공사 임직원을 대표해 남․여 직원 각 1명이 헌장을 낭독하고 사장에게 전달하는 형식으로 진행됐다.
항만공사는 인권경영헌장 선포를 통해 인권경영 추진 의지를 대․내외에 공표했으며, 선포된 헌장은 공사 임직원의 인권가치 판단 기준 및 행동규범으로 활용된다고 설명했다.
차민식 사장은 “임직원들이 인권경영헌장을 성실히 준수하고 이행함으로써 인권이 최우선시 되고 사람이 존중받는 여수·광양항 조성에 앞장서기를 희망한다”고 밝혔다. 한편, 여수광양항만공사는 앞으로도 인권영향평가 실시, 인권경영위원회의 적극적인 운영 등 인권가치 제고를 위해 힘쓸 예정이다.
인권경영헌장은 국가인권위원회의 ‘공공기관 인권경영 매뉴얼’을 충실히 반영해 인권실태조사, 대·내외 의견수렴 등을 거친 후 인권경영위원회의 의결을 통해 제정됐다. 또한 UN 인권기본헌장 준수, 인권경영 체계 구축 등 총 11개 항목으로 구성됐다.
이날 선포식은 공사 창립 8주년을 맞아 전 임직원과 협력사 주요 관계자가 참여한 가운데 공사 임직원을 대표해 남․여 직원 각 1명이 헌장을 낭독하고 사장에게 전달하는 형식으로 진행됐다.
항만공사는 인권경영헌장 선포를 통해 인권경영 추진 의지를 대․내외에 공표했으며, 선포된 헌장은 공사 임직원의 인권가치 판단 기준 및 행동규범으로 활용된다고 설명했다.
차민식 사장은 “임직원들이 인권경영헌장을 성실히 준수하고 이행함으로써 인권이 최우선시 되고 사람이 존중받는 여수·광양항 조성에 앞장서기를 희망한다”고 밝혔다. 한편, 여수광양항만공사는 앞으로도 인권영향평가 실시, 인권경영위원회의 적극적인 운영 등 인권가치 제고를 위해 힘쓸 예정이다.
