[시사종합신문 = 고성민 기자] (사)제주사회적경제네트워크(대표 강호진)는 고용노동부, 제주특별자치도와 협력하여 채용 후 1년 이내 신입직원을 대상으로 온보딩교육, CEO·중간관리자·인사담당자를 대상으로 청년친화 조직문화교육을 지원한다.

‘2024 청년성장프로젝트’직장적응 프로그램 온에어는 청년에게 신입직원 온보딩교육을, 기업에는 청년친화 조직문화교육을 제공하여 청년들의 초기 직장적응을 돕고 조기퇴사를 방지하며, 장기적인 경력 성공을 도모하는 것을 목표로 한다.

신입직원 온보딩교육은 ▲오리엔테이션 및 팀 빌딩 ▲개인&조직 내에서 목표 및 비전설정 ▲마인드셋 ▲스트레스 관리법 ▲비즈니스 매너 ▲셀프리더십 ▲셀프멘토링 결과공유회 등 총 8시간의 기본 교육과정으로 구성되어 있다.

청년친화 조직문화교육은 ▲조직 내 괴롭힘 갑질예방 교육 ▲조직 내 갈등 완화를 위한 소통방법 ▲MZ 직무관 공감하기 ▲건강한 조직문화 만들기 등 4시간의 기본 교육과정으로 운영되며, 교육과정 모두 기업 및 청년과 상담 후 맞춤형 교육과정으로 운영된다.

제주사회적경제네트워크 직장적응 프로그램은 15세에서 34세 사이의 청년, 제주특별자치도 청년 기본 조례에 따라 39세 이하의 청년도 참여할 수 있다. 희망하는 기업 및 청년은 포스터 QR코드 스캔 또는 064-726-4843(내선 3번)으로 신청할 수 있다.