(사)제주사회적경제네트워크, ‘2024년 청년성장프로젝트’ 온보딩교육 운영
(재)제주테크노파크 통합채용 신입직원 대상 온보딩교육 실시
고성민 기자입력 : 2024. 06. 19(수) 08:59
(사)제주사회적경제네트워크, ‘2024년 청년성장프로젝트’ 온보딩교육 운영
[시사종합신문 = 고성민 기자] (사)제주사회적경제네트워크(대표 강호진)가 18일, 고용복지플러스센터 1층 몬딱가공소에서 (재)제주테크노파크 신입직원을 대상으로 온보딩교육을 실시했다.
신입직원은 지난 3월 실시된 제주도 공공기관 통합공채에 따른 정책기획, 기업지원, 식품·화장품·용암해수 등 청정바이오, 미래신산업과 에너지 등의 분야로 채용된 13명 입사자를 대상으로 진행됐다.
신입직원 온보딩교육은 ▲오리엔테이션 및 일정관리 ▲개인&조직 내에서 목표 및 비전설정 ▲MBTI로 알아보는 회사에서의‘나’ ▲스트레스 관리법 ▲비즈니스 매너 ▲셀프리더십 ▲셀프멘토링 결과공유회로 구성됐다.
제주사회적경제네트워크 직장적응 프로그램은 15세에서 34세 사이의 청년, 제주특별자치도 조례에 따라 39세 이하의 청년을 대상으로, 신입직원 온보딩교육과 청년친화 조직문화교육을 제공한다.
청년들의 초기 직장적응을 돕고 조기퇴사를 방지하며, 장기적인 경력 성공을 도모하는 것을 목표로 하는 직장적응 프로그램을 희망하는 기업 및 청년은 포스터 QR코드 스캔 또는 064-726-4843(내선 3번)으로 신청할 수 있다.
신입직원은 지난 3월 실시된 제주도 공공기관 통합공채에 따른 정책기획, 기업지원, 식품·화장품·용암해수 등 청정바이오, 미래신산업과 에너지 등의 분야로 채용된 13명 입사자를 대상으로 진행됐다.
신입직원 온보딩교육은 ▲오리엔테이션 및 일정관리 ▲개인&조직 내에서 목표 및 비전설정 ▲MBTI로 알아보는 회사에서의‘나’ ▲스트레스 관리법 ▲비즈니스 매너 ▲셀프리더십 ▲셀프멘토링 결과공유회로 구성됐다.
제주사회적경제네트워크 직장적응 프로그램은 15세에서 34세 사이의 청년, 제주특별자치도 조례에 따라 39세 이하의 청년을 대상으로, 신입직원 온보딩교육과 청년친화 조직문화교육을 제공한다.
청년들의 초기 직장적응을 돕고 조기퇴사를 방지하며, 장기적인 경력 성공을 도모하는 것을 목표로 하는 직장적응 프로그램을 희망하는 기업 및 청년은 포스터 QR코드 스캔 또는 064-726-4843(내선 3번)으로 신청할 수 있다.
