광주광역시, 인사혁신처 ‘통합인사 우수기관’ 선정
사회적약자 채용‧남성육아휴직 장려 등 성과…인사혁신처장 표창
관리직 여성공무원 비율 35.6%…전국 평균(30.8%) 크게 웃돌아
관리직 여성공무원 비율 35.6%…전국 평균(30.8%) 크게 웃돌아
오승택 기자입력 : 2024. 12. 23(월) 21:10
광주광역시, 인사혁신처 ‘통합인사 우수기관’ 선정
[시사종합신문 = 오승택 기자] 광주광역시(시장 강기정)는 23일 인사혁신처 주관 ‘제6회 통합인사 성과공유대회’에서 사회통합 및 균형인사 등의 성과에 따라 ‘통합인사 우수기관’으로 선정돼 인사혁신처장 표창을 받았다.
‘통합인사 우수기관’은 중앙부처, 지자체, 공공기관을 대상으로 양성평등 인사운영, 장애인‧저소득층‧이공계 공무원 인사관리 등 통합인사를 매년 평가해 인사혁신처가 시상하고 있다.
광주시는 2023년말 기준 사회통합 및 균형인사 추진으로 사회적 약자를 기준 이상으로 채용했고, 장애인이 일하기 좋은 근무환경 조성, 중증장애인 채용 확대 및 시간선택제 전환으로 업무 부담을 경감시키는데 노력했다.
또 관리직(5급 이상) 여성공무원 비율이 전국 평균(30.8%)보다 월등히 높은 35.6% 달성했으며, 남성 육아휴직 활성화 등 양성평등 인사관리, 일가정 양립이 가능한 근무환경 조성 등도 높은 평가를 받았다.
김상율 인사정책관은 “사회적 다양성 확대에 따른 사회적약자의 공직 임용을 지원하고 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 포용적 공직문화 조성에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
‘통합인사 우수기관’은 중앙부처, 지자체, 공공기관을 대상으로 양성평등 인사운영, 장애인‧저소득층‧이공계 공무원 인사관리 등 통합인사를 매년 평가해 인사혁신처가 시상하고 있다.
광주시는 2023년말 기준 사회통합 및 균형인사 추진으로 사회적 약자를 기준 이상으로 채용했고, 장애인이 일하기 좋은 근무환경 조성, 중증장애인 채용 확대 및 시간선택제 전환으로 업무 부담을 경감시키는데 노력했다.
또 관리직(5급 이상) 여성공무원 비율이 전국 평균(30.8%)보다 월등히 높은 35.6% 달성했으며, 남성 육아휴직 활성화 등 양성평등 인사관리, 일가정 양립이 가능한 근무환경 조성 등도 높은 평가를 받았다.
김상율 인사정책관은 “사회적 다양성 확대에 따른 사회적약자의 공직 임용을 지원하고 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 포용적 공직문화 조성에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.
