[시사종합신문 = 오승택 기자] 전남여성가족재단(원장 성혜란) 일·생활균형지원센터는 4월 30일(목)「2026년 기업 가족친화 프로그램 지원사업」 선정기업 22개사를 대상으로 워크숍을 추진하였다.

본 사업은 단순히 일회성 복지를 제공하는 것을 넘어, 근로자가 일과생활을 건강하게 병행할 수 있도록 기업의 문화를 변화시키는 데 목적이 있다.

재단은 지난 4월 두 차례의 모집을 통해 도내 기업들의 높은 참여를 이끌어냈으며, 가족친화 경영에 대한 실천 의지가 확고한 22개사를 최종 선발했다. 선정된 22개 기업에는 소정의 프로그램 운영 지원금이 주어지며, 각 기업은 확정금액의 10% 이상을 자부담하여 경영진과 근로자가 함께 참여하는 가족친화 문화를 만들어가게 된다.

선정된 기업들은 일·생활 균형을 지원하기 위한 기업별 맞춤형 프로그램을 운영한다. 주요 프로그램은 △직원과 가족이 함께 건강을 챙기는 종합건강검진 지원(㈜가온에프에스) △사내 소통과 유대를 강화하는 동호회 활동(㈜정석푸드) △일터의 즐거움을 가정과 공유하는 문화체험(유)조은골재) △정시 퇴근 문화를 독려하는 ‘저녁이 있는 삶’ 프로젝트(㈜파이프로) 등 실질적인 기업 문화 개선 활동으로 구성되었다.

심사위원회는 선정된 소규모 사업장들이 자발적인 자부담을 통해 일·생활 균형을 실천하려는 점을 높이 평가하며, 이번 사업이 도내 중소기업의 근무 환경 개선과 인재 유입을 돕는 가족친화 경영의 우수 모델이 될 것으로 기대했다.

성혜란 전남여성가족재단 원장은 “일·생활 균형은 근로자의 삶의 질 향상은 물론, 기업의 생산성과 지속 가능한 성장을 결정짓는 핵심적인 경영 전략”이라며, “도내 기업들이 가족을 배려하고 일터에서 보람을 찾는 가족친화적 일터를 조성할 수 있도록 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다.